中国医学科学院实验动物研究所

实验动物研究所隶属于中国医学科学院、北京协和医学院。中国医学科学院成立于1956年，是我国唯一的国家级医学科学学术中心和综合性医学科学研究机构。北京协和医学院是美国洛克菲勒基金会于1917年创办。中国医学科学院与北京协和医学院实行院校合一的管理体制，设有18个研究所、5所分院、7所临床医院、5所学院。

实验动物研究所是中国医学科学院、北京协和医学院的支撑性研究所，成立于1980年，以实验动物研究、教学、生产和比较医学技术服务为主要任务，设有比较医学基础研究、人类疾病动物模型、病原实验研究、资源研究开发四个中心，初步形成了以基因工程动物模型研究、病理分析、影象分析、行为分析、传染性疾病实验研究、比较医学技术交流和职业技术培训为基础的全国范围内的技术和资源共享体系。

研究所是国家实验室认可和计量认证、生物安全实验室、GLP和国际AAALAC（AssociationforAssessmentandAccreditationofLaboratoryAnimalCare,实验动物管理评估和认证委员会）认证机构，已经成为我国药物研究和医学研究的重要支撑力量之一。

在科研人员的不懈努力下，研究所通过加强模式动物品系的创制、保存，胚胎干细胞工程、质量保证体系、实验动物资源共享体系，已经逐步成为以人类重大疾病为研究目标，全面开放的国内一流、具有国际竞争力的科研机构，为我国生命科学研究提供强有力的支撑。

研究所借助自身的科研力量，积极推进社会化服务。

实验动物质量检测：国家实验动物质量检测中心和卫生部实验动物检测中心设立在研究所，共有128个检测项目通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)的实验室认可和国家质量技术监督局的计量认证，能够提供国家标准所规定的实验动物病理、寄生虫、微生物、遗传、营养与环境检测技术服务。

动物实验：该部门GLP运行体系获国家食品药品监督管理局（SFDA）GLP认证，提供SFDA规定的药物临床前安全性评价的各种毒性试验，药品、生物制品、化妆品、食品等功效性实验。

研究所代理:引进国外实验动物，实验动物净化，抗体制备，并提供基因工程动物模型制作、胚胎冷冻保种、比较影象学和行为学分析等技术服务。

研究所共有实验室面积12,000平方米，包括2000平方米普通动物设施、4000平方米屏障环境设施、600平方米的隔离环境设施、600平方米的3个生物安全三级防护实验室，2000平方米的功能实验室。拥有科研仪器装备1300余台件，总价值约1亿元，能够满足病理、生理、生化、分子生物学等研究需要的先进仪器设备。

提供100余种清洁级和SPF级品系或品种的大鼠、小鼠、裸鼠、基因工程动物模型，人类疾病动物模型。　　

生产包括啮齿类、豚鼠、兔、狗、猴等各种常规实验动物饲料和自发性高血压大鼠、Ⅱ级糖尿病小鼠及饲料诱导的胰岛素抵抗、高血脂症、肥胖、Ⅱ级糖尿病、各种维生素矿物质缺乏症等特殊动物模型饲料。　　

提供各类实验动物模式菌株、毒株和各类病原检测试剂（盒）。

研究所与多个国内外研究机构建立了良好的合作关系，吸引了近20位国内外科学家作为客座或名誉教授，开展合作研究。成立了以艾滋病免疫治疗为主要研究方向的中法艾滋病治疗国际合作实验室，和以神经退行性病变及行为学研究的中英Motac合作实验室。

实验动物所是北京协和医学院硕士博士学位授予点和博士后流动站，并承担法国发展研究院联合培养博士项目。承担着北京协和医学院研究生院、中国疾病预防控制中心研究生院及北京协和医学院继续教育学院实验动物学的教学工作。研究所承担了中日政府技术合作项目，成为“中国实验动物人才培训中心”和北京市实验动物教育培训机构，为国家培养了大批实验动物科学人才。研究所目前也是国家实验动物技术工人等级考核培训机构。

研究所党委在工作中发挥政治核心作用和监督保证作用，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。

实验动物研究所的文化是在发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。文化建设紧紧围绕国家知识创新工程的总体目标，突出研究所的特色，实现研究所发展战略，即：以比较医学基础研究中心，人类疾病模型研究中心、病原实验研究中心、资源研究开发中心、生物安全三级防护实验室为平台，以资源共享，人才共享，信息共享为依托，以人类重大疾病为研究目标，把研究所建设成为人类重大疾病模型品系培育、发病机理研究、药物和疫苗评价为一体的，全面开放的国内一流、具有国际竞争力的科研机构。

研究所文化建设，树立国家利益与科技创新目标相统一的价值观，以弘扬“锐意进取，勇于拼搏”的精神，形成符合时代趋势的高尚价值观，营造一个求实、创新、开放、平等的学术环境；信守科研道德规范，弘扬科学精神，创造人才脱颖而出、敢为天下先的人文环境；提倡沟通、共享、协作的团队精神，强化岗位意识、服务意识、创新意识；提供服务优质、信息便捷、园区优美的工作条件。