第七二五研究所
七二五所隶属于中国船舶重工集团公司，是我国国防工业系统唯一从事舰船材料研制及应用工艺研究的军工科研事业单位。七二五所下设10个研究室；拥有7个控股的科技产业公司、3个国家级海洋自然环境试验站；拥有海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室、国防科技工业大型构件焊接技术研究应用中心（技术依托单位）、中国船舶工业船舶材料技术中心、中国船级社船舶材料验证试验中心、中国船舶重工集团公司第七二五研究所检测与校准中心、海军装备舰船材料检测中心、河南省减振降噪材料工程技术研究中心等；设有材料科学与工程博士后科研工作站。
七二五所现有员工1200多人，全所总资产超过26亿元。
重点科研领域是：船体结构材料研究、有色金属研究、非金属材料研究、腐蚀与防护研究、特种材料研究、焊接工艺研究、自然环境试验研究。
主要科技产业有：特钢产业，主要产品为金属波纹管膨胀节、特种材料压力容器、金属爆炸复合材料等；钛及钛合金材料产业，主要产品为钛合金铸件及结构件产品、钛制设备、海绵钛、特种材料管件等；医疗器械产业，主要产品为心血管介入疗法用系列器械；其他产业，主要产品为纳米二氧化锡、氧化铟粉末等。
近几年来，七二五所坚持贯彻落实科学发展观，实施第三次创业战略，精诚团结，求实创新，志存高远，追求卓越，经过体制机制改革和发展模式的转变，形成了科研和产业相互促进，协调发展的局面，闯出了一条独具特色的科研院所发展产业的路子，全所的总收入持续快速增长，经济实力，市场竞争力快速提升，呈现出稳定、健康发展的良好态势。2006年，所“双瑞”品牌荣获了国家商务部颁发的“最具市场竞争力”品牌的称号、所进入河南省企业70强，2007年，所被河南省政府确定为省百户重点企业、全年实现总收入超过20亿元。此外，近几年所先后被国家科技部授予“火炬计划重点高新技术企业”，被国家工商行政管理总局授予国家级“守合同重信用单位”、被河南省人民政府授予“科研院所发展科技产业先进单位”、被河南省科学技术委员会授予“河南省高新技术企业”、被河南省科技厅、省国资委、省发改委等部门联合授予“河南省创新型试点企业”、被河南省商务厅、国家外汇管理局河南分局等部门联合授予“河南省出口重点企业”的称号。
近几年来，七二五所在经济实力快速增长的同时，软实力也得到了全面提升。所在团队建设、制度建设、企业文化建设、精神文明建设等方面的工作卓有成效，全所凝聚力大大增强，形成了和谐的发展环境，为所持续健康地发展奠定了坚实的基础。2007年，所领导班子被中共中央组织部、国务院国资委授予全国国有企业“四好班子”光荣称号，今年，所又获得了国务院国资委授予的“中央企业先进基层党组织”的关荣称号。此外，最近两年，所还先后被中华全国总工会授予“模范职工之家”、被共青团中中央授予“青年文明号”和“全国五四红旗团委”、被中共河南省委、河南省人民政府授予“省级文明单位”的称号。
建立多层次、全过程的科研体系，构建国际领先的科研平台和知名的科研机构；形成更为合理的产业布局，构建国内著名、国际知名的产业集团；形成科研和科技产业相互促进、协调发展的新局面；打造高素质、高效率的研发、管理、技能团队，形成“精诚团结、求实创新、志存高远、追求卓越”的文化氛围。
经过五年的发展，使七二五所成为在舰船材料及特种材料技术和市场多个领域国内领先、世界知名、集科研和多个科技产业公司为一体、总收入50亿元的高科技产业集团，成为员工“成就事业、享受生活”的平台。
立志奋斗，艰苦创业阶段
（1961.1—1971.4）
1961年6月建所于北京密云，相继搬迁营口和大连。在此期间舰船材料经历了从仿制到自行研制的过渡阶段。
强筑根基，建设发展阶段
（1971.5—1984.12）
1971年5月由大连搬迁洛阳。经过10多年的建设和发展，创造了我国舰船主体材料立足国内的辉煌业绩，职工工作条件和生活条件得到相应改善
发扬传统稳定发展阶段
（1985年—至今）
改革开放二十多年来，我所获得了飞速发展。巩固和拓展了研究领域，发展成为军民一体化的我国舰船材料研究发展中心和科工贸一体化的综合性经济实体。
现在规模：
截止2007年底，全所占地面积近2000亩，拥有设备、仪器4200台（套），总资产超过26亿元
下设10个研究室
拥有7个控股公司
拥有3个国家级海洋自然环境试验站
拥有：
海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室
国防科技工业大型构件焊接技术研究应用中心（技术依托单位）
中国船舶工业船舶材料技术中心
中国船级社船舶材料验证试验中心
中国船舶重工集团公司第七二五研究所检测与校准中心
海军装备舰船材料检测中心
河南省减振降噪材料工程技术研究中心
设有材料科学与工程博士后科研工作站
人力资源
现有职工：1200多人
其中技术人员：600多人
研究员42人
高级工程师160多人
中职技术人员250多人
初职140多人
研究所1990年根据《军工产品质量管理条例》考核要求，建立了全所的质量体系，并于1991年10月正式通过了原国防科工委达标考核。为了与国际质量管理标准接轨，我所按照GB/T19000和GJB/Z9000系列标准的要求，重新建立了适应我所科研和生产的军民一体化的质量体系，于1997年底，通过了中国新时代质量体系认证中心和中国船级社质量认证公司的审核，获得了GB/T19001—ISO9001和GJB/Z9001质量体系认证证书。2002年11月我所的质量管理体系通过2000版换版审核，换发了GB/T19001—ISO9001和GJB9001A质量体系认证证书。2006年2月再次换发民品新证书。为适应市场的需要和谋求更大的发展，我所的洛阳双瑞精铸钛业有限公司于2008年3月取得中国新时代质量体系认证中心颁发的GB/T19001—ISO9001质量管理体系认证分证书。2001年6月我所通过海军第二方认定的审核，进入海军武器装备合格厂商名录；2005年4月通过海军第二方认定换版（GJB9001A—2001）注册审核后，2006年6月颁发新证书。
七二五所质量方针
高级人才、高新技术、高效管理、高质产品、顾客满意、持续改进。
质量管理卓有成效：
科学的质量管理体系，巩固和发展了我所产品的质量优势，质量之花结出了丰硕的果实。我所产品多次获省、部优质产品奖。
研究所信息与档案中心是一个集情报研究、图书管理、期刊编辑出版、档案管理为一体的综合信息服务部门。档案管理通过国家二级单位达标认证。
挂靠我所的《材料开发与应用》 （双月刊）(ISSN1003-1545，CN41-1149/TB)创刊于1986年。本刊由中国船舶重工集团公司主管，中国船舶重工集团公司第七二五研究所和中国造船工程学会船舶材料学术委员会共同主办，国内外公开发行。本刊为中国科技核心期刊，美国化学文摘（CA）收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库统计刊源，中国期刊全文数据库收录期刊，中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊。
本刊的办刊宗旨是报道船舶、海洋工程及相关领域用材料开发和应用研究的最新成果，促进成果的推广和应用，开展学术探讨和争鸣，活跃学术气氛，提高技术水平。
报道内容以船舶和海洋工程材料为主，兼收相关行业在材料方面的研究开发成果，主要栏目有：材料研究（非金属材料、功能材料等）、材料工艺、腐蚀与防护、分析与测试、经验交流、综合信息和综述等。
读者对象主要为船舶、海洋工程及相关领域设计制造技术人员，科研院所、厂矿企业、高等院校等从事材料开发应用等领域的人员。
研究室
一室：舰船结构材料及焊接研究室
二室：特种功能材料研究室
三室：非金属材料研究室
四室：（青岛分部）腐蚀与防护研究室
五室：信息与档案中心
六室：试验测试与计量技术研究中心
七室：铸造钛合金及其制品研究室
八室：有色金属材料及制品研究室
九室：（厦门分部）船舶及海洋工程涂料研究室
十室：特钢材料制品研制中心
海洋自然环境试验站：
青岛海洋自然环境试验站
厦门海洋自然环境试验站
三亚海洋自然环境试验站
驻外机构
青岛分部
厦门分部
北京办事处
所属控股公司
洛阳双瑞金属复合材料有限公司
北京乐普医疗器械有限公司
洛阳双瑞房地产开发有限公司
舰船结构钢及其配套材料的工程应用研究
1961年建所以来，研究所创建了国内一流的船体结构钢应用专业，建立了针对船舶结构和大型工程结构服役性能评价的大型工程试验设施，包括1000吨大型宽板拉伸试验机、落锤试验机、测试钢板及其焊接接头抗爆炸能力的空气介质和水介质爆炸试验场，依托于我所材料评价与测试技术研究室，船体结构钢应用研究专业具备研究船体结构钢与其他工程用钢，配套铸锻钢、型材及其焊接接头的常规理化性能、断裂韧性（COD、DT、NDT）、疲劳性能、抗爆性、耐蚀性的能力，同时具备了对上述材料研制配套焊接材料（手工焊条、埋弧焊丝与焊剂、实芯气保焊丝、药芯焊丝）的手段能力，具备开展上述材料的冷热加工和焊接加工工艺研究，高效焊接工艺研究的手段和能力，典型设备有温湿可调焊接环境试验室（温度调节范围为-40℃～40℃），气相色谱法和水银法测氢设备、双丝埋弧焊和双丝气保焊设备、插销试验设备、窄间隙埋弧焊设备，通过长期建设，船舶结构钢及其配套材料专业建立了一套材料研制研究、工艺研究，材料工程应用性能评价的完整体系。
主要研究领域
船体结构钢及其焊接接头工程应用性能评价
船体结构钢配套铸锻钢研制研究
船体结构钢配套焊接材料研制研究
船体结构钢冷热加工工艺研究
船体结构钢焊接加工工艺研究
民用特种焊接材料研制研究
特种铁基合金材料的研制研究
主要成果
数十年来，研究所参与研制了用于舰船船体建造的几乎全部钢种及数十种配套的型钢、铸钢、锻钢和焊接材料。获得100余项国家级、省部级科技进步奖，为海军装备建设作出了重要贡献。研制的海洋平台用钢和抗层状撕裂钢为国民经济建设做出了贡献。
舰船钛合金材料及其工程应用研究
研究所自六十年代就建立了船用钛合金专业，并开展了船用钛合金的研制及应用研究，先后获得省部级科技进步奖十余项，在舰船钛合金的研制及应用研究方面积累了大量的数据和丰富的加工制造经验，具有研制复杂船用钛设备的能力。目前已经发展成为国内综合实力最强、集科研产业于一体的钛合金材料及制品研发中心。
研究所船用钛合金专业开发的船用钛合金有490MPa（Ti-31合金）、585MPa（TA5合金）、590MPa（Ti-70合金）、630MPa（Ti-75合金）、785MPa（Ti-75合金）、1250MPa（TiB19合金）等级别。并形成从海绵钛-铸造钛合金-变形钛合金产品研制和建造能力。钛合金产品年产值15亿元。并同世界十强企业中的英国BP、美国康菲石油公司建立了合作关系。
七二五所企业文化理念体系
一、体系构成
1、主体内容：
七二五所发展方针：科技为本创新跨越寓军于民做强产业
七二五所发展愿景：创建国内领先、国际知名，集科研和多个高技术产业为一体的高科技产业集团
七二五所精神：精诚团结求实创新志存高远追求卓越
七二五所理念：科研立所产业强所人才兴所文化扬所
2、分支内容：
经营理念：居安思危自主创新竞争开放合作共赢
管理理念：以人为本管理精细权责对等协同高效
科研理念：潜心研究团结攻坚引领科技服务产业
制造理念：精益生产精心操作合理控制精准高效
质量理念：精益求精严谨细实一次做好不断超越
安全理念：生命至上安全为天规范管理持续改进
保密理念：范围明确制度健全责任落实万无一失
环保理念：资源最优效益最佳关注全程共创和谐
人才理念：德才识人岗位育人绩效用人事业留人
廉洁文化：清廉诚信勤勉公正淡泊名利严慎宽和
二、内涵释义
（一）主体内容：
1、七二五所发展方针：
科技为本 创新跨越 寓军于民 做强产业
释义：
科技为本：科研是立所之本，强所之基。七二五所作为海军装备各型号材料技术责任单位，以先进的技术、可靠的质量、优良的服务，全面完成了所承担的各项武器装备和科研生产任务，赢得了军方的高度赞誉，并成为海军装备特种材料设备的主要供应商。在此基础上，七二五所不断强化科研成果的转化，形成军、民互动的良性发展局面，推动军、民品科研生产整体实现跨越式发展。
创新跨越：七二五所作为应用型的研究所，把创新作为实现全所持续跨越发展的不竭动力。在完成军工任务的同时，突出科技创新，加强科研的自主创新能力建设。在科研立项方面，以市场需求为导向，坚持有所为有所不为；在科研过程管理方面，以成果转化为导向，突出具有自主知识产权的创新；在科研成果的评价方面，以应用为目标，突出专利技术和应用转化效果，大幅提升了自主知识产权的数量和质量。
寓军于民：建设强大的海军，是历史赋予的重任。作为国防科技工业系统中唯一的舰船材料研究所，七二五所以军工技术为先导，注重军工科研成果的转化，大力发展科技产业，先后培育了一批在国内外市场具有竞争力高新技术产业，实现了经济总量的持续快速增长，形成了保军促民、军民互动的科技产业结构。
做强产业：七二五所充分发挥军工科研院所的综合优势，推进科技产业的建设和发展，已开发的数十项民品广泛应用于国内诸多民用设施，并远销欧、美、东南亚等20余个国家和地区，创造了良好的经济效益和社会效益，在同行业中体现了七二五所的品牌价值。
2、七二五所愿景（目标）：
创建国内领先、国际一流，集科研和多个高技术产业于一体的高科技产业集团,构建员工成就事业、享受生活的和谐平台
释义：
七二五所经过两次创业大发展的阶段，不断巩固了舰船材料应用研究领域的权威地位，在船体结构钢、钛合金技术及工艺研究等领域达到国内领水平。在第三次创业发展阶段，七二五所将不断创新发展模式，积极进行国际化运作和资本经营，整合发展资源，以创新为动力，以技术进步为支撑，在多个行业建立领先地位，实现产品系列化、生产规模化，军民品推进市场网络化，实施产权多元化，充分运用资本经营和多种融资途径，在特种材料应用技术和应用市场多个领域发展成为国内领先、世界知名，集科研和多个高科技产业于一体的高科技产业集团，在“十一五”末确保完成年销售收入40亿，力争实现50亿，构建员工“成就事业、享受生活”的平台。
3、七二五所精神：
精诚团结求实创新志存高远追求卓越
释义：
精诚团结：武器装备的建设和科技产业的发展需要多专业、多岗位、多方面的协同配合才能完成。而高度的团结统一是七二五所发展壮大的基石，培育的优秀团队精神是攻克各种急、难、险、重任务的法宝。七二五所致力于营造群体和谐的氛围，倡导干群之间的团结、员工之间的团结，培育良好的团队合作精神。
求实创新：建所四十多年来，七二五所始终秉承着严谨求实的作风，只要是客户需要，一定会想尽一切办法，以最快的速度解决问题，体现了七二五所人务实高效的工作作风。面对激烈的市场竞争，七二五所坚持以市场为导向，不断强化创新理念，以战略创新为方略，观念创新为先导，技术创新为手段，组织创新为保障，市场创新为目标，保证和提高创新的效率和效能，提升科研成果、产品的服务和价值。
志存高远：振兴国防是每一个七二五所人神圣而光荣的使命。面对纷繁多变的国际环境，面对激烈竞争的市场经济，七二五所在第三次创业的进程中，以构建新的愿景感召员工，引导大批胸怀崇高理想的有志青年，淡泊名利，无私奉献，献身国防事业，服务经济发展，在不断巩固军工地位的同时，做强做大科技产业。
追求卓越：永远追求卓越是七二五所人的价值导向，从引进研仿到自主研制，从单纯的军工产品到民品的规模化发展，从研究室发展为有限责任公司，七二五所人在不断的变革中，以敢为人先、力求完美的精神造就了卓越的七二五所品牌，也成为七二五所不断发展壮大的动力源泉和持续快速发展的恒久动力。
4、七二五所理念：
科研立所产业强所人才兴所文化扬所
释义：
科研是七二五所立所之本。适应市场、始终领先于同行的先进技术是推动七二五所参与市场竞争的不竭动力。在巩固军工科研地位和优势的同时，七二五所通过科研成果的转化，实现了产业的规模化发展，为国家、为社会、为员工创造了价值，形成了七二五的核心竞争力。
由优秀的人才汇聚成的优秀团队是推动七二五所不断发展的坚实基础。七二五所在长期的发展和实践中形成的以“精诚团结、求实创新、志存高远、追求卓越”为核心内涵的物质和精神文明成果，是七二五所价值取向、思想观念、制度体系和行为规范的集中反映。通过营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围，实现七二五所的文化管理，推动七二五所在军工和民用领域中创造出更加卓越的品牌效应。
（二）分支内容：
1、经营理念：
居安思危 自主创新 竞争开放 合作共赢
释义：
七二五所面对市场、面对未来，时刻以战战兢兢、如履薄冰的态度来认识、处理经营管理中的问题，坚持研究市场、研究客户、研究竞争对手，通过营销手段的自主创新，解决经营管理中存在的问题，用发展化解危机。
随着七二五所科技产业规模的做强做大，必将要走国际化的发展道路，要适应开放式的竞争环境。尤其是要面临上市后所带来的竞争压力和市场风险，应对来自投资者、客户相关方及来自国内外竞争者的压力。竞争是市场压力的源头，要适应国际化的竞争环境，就是要把竞争的压力毫不衰减地传递给传递给中、高层管理者，传递给每一位员工，引导员工适应开放式的竞争环境，以积极主动的态度应对竞争开放的严峻现实，把压力变为动力，承担来自各方面的压力和挑战。在既有合作又有竞争的形势下，与客户建立起风险同担、利益共享的战略伙伴关系，求得共同的发展和进步，实现与客户、员工、社会、合作伙伴和竞争对手的共赢，并通过这种共赢优化市场竞争的环境。
2、管理理念：
以人为本 管理精细 权责对等 协同高效
释义：
以人为本：人是生产力中最活跃、最能动的因素。体现以人为本，就是把对员工的管理作为各项管理工作的根本，营造一种“吸引人、凝聚人、塑造人和培养人”的氛围，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为基本出发点，着眼于充分调动所有员工的工作积极性，实现人力资源的优化及合理配置，充分尊重员工的尊严、劳动、个性和一切法定权利，注重发挥员工的积极性、主动性和创造性，树立正确的人才观，营造浓厚的文化氛围，丰富员工的精神世界，追求员工个人价值的充分实现和七二五所价值最大化。
管理精细：七二五所积极推进全方位的精细化管理，在科研过程、经营生产和机关服务等各个领域，建立目标考核和绩效考评体系，提高管理效力和管理水平，形成绩效导向，以全新的管理思想和理念指导员工的行为，激发员工的积极性和创造性，促进各项事业的快速发展。
权责对等：健全权力内容定量、责任追究系统完善的岗责体系，是建立现代企业制度的保障。管理的最高境界是要使得每个层次管理者的权利与责任对等、权力与义务统一。一个有效运作的组织，不是依靠管理的特权，而是依靠每个员工的责任来实现组织目标。
协同高效：事业做强做大不是依靠个人的才华和能力，高效、统一的团队精神是战胜一切困难的利器。要取得事业的成功，一方面要营造“关系简单、目标一致、团结协作、相互促进”的工作氛围，一方面要要充分发挥员工的自主性，以每个员工个体有效的运转，形成整个团队的高效运转。
3、科研理念：
潜心研究团结攻坚引领科技服务产业
释义：
七二五所的广大科研人员在长期的军用装备研制和产业化建设进程中，始终以高度的政治使命感，在军工科研战线上默默无闻、辛勤耕耘，以振兴国防事业为已任，不为名利，甘当幕后英雄，攻克了一个个坚难险阻，取得了一个又一个的辉煌成就，在材料学研究领域开创了具有七二五所特色的科技开发及配套技术体系，为七二五所科技产业的持续、稳定、快速发展起到了技术支撑作用。“十一五”期间，七二五所在继续保持并不断提升军工科研地位的同时，不断开拓新的研究领域，推进自主科研立项和创新，通过建立科研与产业的成果和人才互动机制，为科技产业提供技术基础和服务，不断提升七二五所的核心竞争力。
4、制造理念：
精益生产精心操作合理控制精准高效
释义：
精益生产的理念是最大限度减少占用资源，尽可能的降低管理和运营成本，提高效率和效益。要适应市场竞争规律，建立全生产过程（包括整个供应链）的质量保证体系，降低任何环节上的浪费，实现生产、工艺过程的标准化、均衡化、可视化，通过推行精细化的生产管理，塑造军工科研院所的高技术、高品质、高效率的良好形象，提升七二五所在国内外市场的竞争能力。
5、质量理念：
诚实守信精益求精严慎细实一次做好
释义：
七二五所无论做军品还是民品，坚持以用户为关注的焦点，始于用户的需求，终于用户的满意。在质量与进度、质量与效益发生矛盾时，始终把质量放在首位，以严格、审慎、细致、扎实的科研作风和精心操作、精准高效的生产理念，严格遵循“严慎细实、缺陷为零”的质量行为准则，保证每个行为环节准确无误，实现科研、试验过程和每个零部件、每道工序的“零缺陷”，确保产品一次成功，一次做好，减少过程中间的重复，降低成本，以品质成就七二五所发展的基业，以诚信铸就七二五所品牌。
6、安全理念：
生命至上安全为天规范管理持续改进
释义：
安全是幸福的前提，是生产经营的基础，是经济效益的保证。安全责任、重于泰山。七二五所高度重视安全生产和员工的生命安全，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过建立健全规范的管理制度和手段，持续推进“6S”现场管理活动，改善员工的作业环境，完善安全生产设施，着力构建长效安全管理机制，提高员工的安全素养，通过加强过程控制、持续改进，实现七二五所的持续、健康发展。
7、保密理念：
范围明确制度健全责任落实万无一失
释义：
保密工作直接关系着国家的安全和利益，是军队保生存、提高战斗力和决定战争胜负的主要条件。积极做好保密工作是七二五所“保军促民”，推动科研、生产基础条件建设的保障，是实现第三次创业的基础。依法开展保密工作，强化全体员工的保密意识，明确涉密人员的保密范围，不断完善各项管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实保密责任制，严格监管程序，堵塞各种漏洞，构筑反奸防谍的内部网络，确保国家秘密的安全，为科研、生产保驾护航。
8、环保理念：
资源最优效益最佳关注全程共创和谐
释义：
七二五所的社会责任不仅要坚持市场原则，还要兼顾社会的全面发展和资源的合理应用。确立生态经济观、良性循环价值观、清洁环保生产观、绿色消费观，努力以最少的资源消耗和最小的环境代价，推进七二五所走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型产业化道路。挖掘潜在的能力，节能降耗，采取综合治理等措施，减少污染物的排放，建立环境管理体系，逐步实现生产全过程的清洁、有序、环保，构建与自然环境、生存环境的和谐。
9、人才理念：
德才识人岗位育人绩效用人事业留人
释义：
七二五所尊重每一位员工的个性，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，倡导简单而真诚的人际关系。每个员工都有其不同的长处和特点，在鼓励全体员工立足本职、敬业爱岗、建功立业的同时，要为各类人才搭建施展才华的舞台和空间，尊重员工自我个人价值的实现，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的工作环境。多年的实践证明，“人才之要，惟在使用”，是不是人才，不是靠上级领导的确认，而是在本职工作中、在岗位竞争中、在市场竞争中显现出来。我们的管理者要树立业绩优于资历、能力优于学历的理念，坚持重实绩、重创造、重成果、重效益、重贡献的用人标准，形成激励机制，合理使用人才，达到人尽其才，才尽其用。
10、廉洁文化：
清廉诚信勤勉公正淡泊名利严慎宽和
释义：
在市场经济环境下，面对各种纷繁复杂的形势，各级领导干部要自尊、自省、自警、自立，在大事大非面前明轻重、守底线，公道正派，求真务实，勤勉敬业，严于律已，以淡泊名利的心态，谨慎做人，坦诚为官，不随波逐流、不背离信仰、不忘恩负义，加强自身的学习和修养，锤炼个人品质，当好团队核心，努力营造廉洁、诚信、公正的文化氛围，促进管理，聚集人才，推动七二五所健康、持续、和谐发展。
附件列表
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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