曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯（Manfred Kets de Vries）哈佛大学商学院教授，法国欧洲工商管理学院（INSEND）人力资源管理部主席、管理与领导学教授。他又是壳牌公司、沃尔沃公司、ABB、联合利华等公司的管理顾问。曾于加拿大麦基尔大学（McGill University）、HEC高等商业研究学校，及哈佛商学院任教。著名的管理学家、心理学家。

弗雷德曼·凯茨·弗里斯被《金融时报》、《资本》、《经济周刊》和《经济学家》等杂志誉为欧洲顶级企业管理学家之一。他本人被荷兰政府授予荷兰王室勋章。他在法国枫丹白露的欧洲工商管理学院人力资源管理系任职，同时受聘于30多个国家的全球知名公司，负责企业架构/转型和人力战略资源管理等方面的工作。这些公司包括：毕马威公司、壳牌石油公司、联合利华公司、南非渣打银行、通用电气公司、德国汉莎航空公司、诺基亚公司、施乐公司、高盛国际集团等。

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很多人都在研究领导力、个体转变与组织变革动力学，曼弗雷德·F·R·凯茨·德·弗里斯（Manfred F. R. Kets de Vries）的视角则颇为独特。凯茨·德·弗里斯有着经济学背景（阿姆斯特丹大学经济学博士）、管理学背景（哈佛商学院，国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士）和精神分析背景（加拿大精神分析学会及国际精神分析学会的会员），所以他能够审视国际管理、精神分析、心理治疗以及动力精神病学的交叉之处。他特别感兴趣的领域是领导力开发与培训、生涯动力学、经理人的压力、企业家精神、家族企业、接班人计划、跨文化管理、创建高绩效团队以及个体转变与组织变革动力学。 ADSFAEQWER353423413434

作为领导力发展临床教授，凯茨·德·弗里斯在欧洲工商管理学院（法国、新加坡及阿布扎比）任领导力发展Raoul de Vitry d'Avaucourt主席职位。他还是欧洲工商管理学院全球领导力中心的主任。另外，他是欧洲工商管理学院高管研讨班“领导力的挑战：创造反思性领导”的项目主任（他五次获得欧洲工商管理学院杰出教师奖）。他曾在麦吉尔大学、蒙大高等商学院以及哈佛商学院执教过，而且在世界多个管理机构讲过课。他也是坐落于柏林的欧洲管理和科技学院领导力发展与研究方向的杰出教授。他是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。

《金融时代》、法国《资本杂志》、德国《经济周刊》、《经济学家》评价曼弗雷德·F·R·凯茨·德·弗里斯为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。 ADSFAEQWER353423413434

凯茨·德·弗里斯是三十多本书的作者、共同作者或者编辑，其中有《权力与公司理念》、《不理性的经理人》、《神经质组织》、《领导、傻瓜与骗子》、《性格研究手册》、《领导的奥秘》、《幸福等式》、《与恶魔作斗争》、《沙发上的组织》、《俄罗斯新商业精英》、《亚历山大大帝的领导艺术》、《恐吓式领导的艺术》、《全球经理人领导力调查》、《沙发上的领导》、《教练与沙发》、《沙发上的家族企业——有关性格与领导力的思考》。还有四本新书正待出版。 ADSFAEQWER353423413434

另外，凯茨·德·弗里斯发表了300多篇科学论文，其中有的是单独的文章，有的是书中的某些章节。迄今为止，他还写了近100多个案例研究，其中有8个获得“ECCH年度最佳案例奖”。他的文章发表在《新时代》、《华尔街》、《洛杉矶时代》、《财富》、《商业周刊》、《经济学家》、《金融时代》以及《国际先驱论坛报》之类的刊物上。他还定期给很多杂志供稿。他的书和文章被翻译成三十多种文字。他是《管理学会》编委会17个成员之一，也是少数几个被选为管理学会资深会员的欧洲人之一。他还是第一个因为“对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美国人之一。 ADSFAEQWER353423413434

凯茨·德·弗里斯是美国、加拿大、欧洲、非洲、澳大利亚以及亚洲很多一流公司组织设计/变革以及战略性人力资源管理方面的顾问。作为经理人领导力发展方面的全球顾问，他的客户包括ABB公司、荷兰银行、埃森哲、全球人寿、法液空集团、加拿大铝业公司、阿尔卡特公司、贝恩咨询公司、邦·奥陆芬、邦尼尔、BP公司、德意志银行、爱立信、通用电气资本、高盛事物、喜力、抵押联合银行、西太平洋、毕马威国际会计公司、乐高、自由生活、德国汉莎航空公司、伦贝克公司、麦肯锡、国家澳大利亚银行、诺基亚、诺华、诺和诺德、俄罗斯标准、米勒啤酒公司、壳牌、SHV公司、斯宾塞斯图亚特、南非标准银行、联合利华公司和沃尔沃汽车公司。他在四十多个国家做过讲师或者顾问。

2008年11月，在洛杉矶举办的国际领导力协会第十届大会上，有六个人获得“国际领导力终身成就奖”，曼弗雷德·F·R·凯茨·德·弗里斯是其中之一。荷兰政府授予凯茨·德·弗里斯“奥兰治·拿骚命令官”的殊荣。他是第一个在外蒙古飞钓的人，而且是纽约探险俱乐部的会员。闲暇时间，他可能去中非的热带雨林或者热带草原、西伯利亚针叶林、阿纳姆地、帕米尔山区、阿尔泰高地或者北极圈探险。 ADSFAEQWER353423413434

弗雷德曼·凯茨·弗里斯被《金融时报》、《资本》、《经济周刊》和《经济学家》等杂志誉为欧洲顶级企业管理学家之一。他本人被荷兰政府授予荷兰王室勋章。他在法国枫丹白露的欧洲工商管理学院人力资源管理系任职，同时受聘于30多个国家的全球知名公司，负责企业架构/转型和人力战略资源管理等方面的工作。这些公司包括：毕马威公司、壳牌石油公司、联合利华公司、南非渣打银行、通用电气公司、德国汉莎航空公司、诺基亚公司、施乐公司、高盛国际集团等。 ADFASDFAF23RQ23R

曼弗雷德是超过31本著作和超过300篇文章的作者、合著者或者编辑。他的著作和文章被翻译成26种不同语言。他是17个编辑委员会的成员。他被推选为管理学会的董事。他同时还著有超过100个案例分析，其中包括7篇荣获年度最佳案例分析奖。他还是一批杂志的常年供稿人。

• 《性、金钱、幸福与死亡》（Sex, Money, Happiness and Death: The Quest for Authenticity，2009）
• 《沙发上的领导》（The Leader on the Couch，2006）
• 《领导的奥秘》（The Leadership Mystique，2001）
• 《沙发上的组织》（Organizations on the Couch，1991）
• 《焦虑的组织》（The Neurotic Organization，1984，与Danny Miller合著）

• Manfred F. R. Kets de Vries. The Leadership Mystique: Leading for Performance. FT Press, 2001.
• Manfred F. R. Kets de Vries. The Leader on the Couch: A Clinical Approach to Changing People and Organizations. Jossey-Bass, 2006.
• Manfred F. R. Kets de Vries. Sex, Money, Happiness, and Death: The Quest for Authenticity. Palgrave Macmillan, 2009.
• Manfred F. R. Kets de Vries. The Neurotic Organization: Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management. Jossey-Bass, 1984.
• James G. Hunt. 'Book Review: The Neurotic Organization by Manfred Kets de Vries and Danny Miller.' Administrative Science Quarterly, vol. 30, no. 2, 1985, pp. 298-300.
• Manfred F. R. Kets de Vries. 'Leadership Development and Organizational Change: A Critical Review.' Journal of Management Studies, vol. 45, no. 3, 2008, pp. 547-568.
• Manfred F. R. Kets de Vries. 'The Dark Side of Leadership.' Business Strategy Review, vol. 14, no. 3, 2003, pp. 25-32.
• Manfred F. R. Kets de Vries. 'The Seven C's of Leadership.' European Management Journal, vol. 23, no. 5, 2005, pp. 512-521.