爱德华·埃尔斯沃思·琼斯

爱德华·埃尔斯沃思·琼斯（Edward Ellsworth Jones，1928-1993）是美国实验社会心理学家，其学术生涯主要致力于社会认知与归因过程的研究。他于1953年在哈佛大学获得博士学位，先后在杜克大学和普林斯顿大学任教，并曾任美国心理学会社会心理学分会主席。琼斯是归因理论发展的关键人物，其工作深刻影响了社会心理学对人际知觉和推理的认知转向。

琼斯与基思·戴维斯（Keith E. Davis）于1965年提出对应推论理论，旨在解释人们如何从观察到的行为推断行为者的内在特质、意图和动机。该理论认为，当行为提供非共同性结果、违反社会期望，或是在自由选择条件下发生时，观察者更倾向于做出内在归因。

非共同性结果

非共同性结果指所选行为方案独有的、不同于其他替代方案的结果。例如，一个人站起来关窗并穿上毛衣，关窗可能减少噪音，但穿衣这一非共同性结果则明确指向感到寒冷。独特结果越少，对应推论越确定。

社会期望

符合社会期望的行为（如宴会结束时称赞主人）难以揭示真实态度，而违背期望的行为（如直言晚会糟糕）则更可能反映真实态度，促使观察者做出对应推论。

选择自由

如果行为人系自由选择某一行为，观察者倾向于认为该行为表达了其内在特质；若为外部强制，则避免内在归因。

琼斯的研究还揭示了归因过程中的系统性偏差，如行为者-观察者效应：行为者倾向于将自身行为归因于情境，而观察者则将其归因于行为者的稳定特质。这一发现后由罗斯（L. Ross）等人进一步发展，成为社会心理学经典概念。

琼斯积极推动社会心理学采用认知心理学的研究方法，重视实验控制和假设检验，提升了学科的科学性。他倡导使用模拟情境和因变量测量来捕捉归因过程，这些方法后来广泛应用于归因研究。

• 《归因：感知社会行为的原因》（Attribution: Perceiving the Causes of Behavior, 1972，合编）
• 《人际感知》（Interpersonal Perception, 1990）
• 1977年获美国心理学会（APA）杰出科学贡献奖
• 1980年入选美国艺术与科学学院院士

琼斯的对应推论理论为后续归因理论（如韦纳的成就归因）奠定了基础，并在组织行为学（绩效考核）、临床心理学（治疗归因风格）、教育心理学（学业成败归因）等领域得到广泛应用。其研究还促进了印象管理理论的发展。

爱德华·琼斯以其对应推论模型成为归因理论的奠基人之一，其工作推动了社会心理学从行为观察向认知解释的转型，对现代社会心理学的理论构建和方法革新具有持久影响。

• Jones, E. E., & Davis, K. E. (1965). From acts to dispositions: The attribution process in person perception. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2, pp. 219-266). Academic Press.
• Jones, E. E., & Nisbett, R. E. (1972). The actor and the observer: Divergent perceptions of the causes of behavior. In E. E. Jones et al. (Eds.), Attribution: Perceiving the causes of behavior (pp. 79-94). General Learning Press.
• Ross, L. (1977). The intuitive psychologist and his shortcomings: Distortions in the attribution process. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 10, pp. 173-220). Academic Press.
• 韦纳, B. (1986). 成就动机与归因理论. 上海教育出版社. (Weiner, B. (1986). Achievement motivation and attribution theory. Shanghai Education Press.)
• Kelley, H. H. (1967). Attribution theory in social psychology. In D. Levine (Ed.), Nebraska symposium on motivation (Vol. 15, pp. 192-238). University of Nebraska Press.
• 刘永芳. (2010). 归因理论及其应用. 山东人民出版社. (Liu, Y. F. (2010). Attribution theory and its application. Shandong People's Press.)